Как показывает практика, ритм жизни человечества в развитых странах ускоряется пропорционально развитию техники. Действительно, бизнес процветал как до нашей эры, когда товары перевозили на лошадях и верблюдах, а писали на глиняных дощечках, так и в 19-м веке, когда стали изобретаться машины, паровозы, а грамотных людей становилось все больше. Но только с изобретением телефона, а затем и интернета люди ощутили реальные размеры своей планеты. Если раньше потенциальному деловому партнеру писали письма и месяцами ждали ответа, то сейчас поговорить с абонентом на другом конце земного шара отнюдь не проблема, а потому потенциальными покупателями любого продавца являются люди всего мира.
Мобильный телефон ― мощное средство продаж в умелых руках квалифицированного менеджера отдела реализации. Именно поэтому коммерческие структуры предприятия в избытке снабжаются телефонами и факсам. Что же касается других структур, то там оснащенность гораздо меньше. Понятно, что все упирается не только в целесообразность, но и в финансовую сторону вопроса. Тем не менее, эту проблему можно решить достаточно просто ― создать корпоративную телефонную мобильную сеть. Для этого компания должна заключить договор с провайдером связи, то есть владельцем корпоративных абонентов является именно компания. Это дает немалое преимущество. К примеру, именно представитель компании может без лишних проволочек получить распечатку звонков любого абонента, что может оказаться немалым козырем в деле споров, а также в решении вопросов дисциплины. Помимо того, что владелец сим-карты вправе запретить звонки по личным вопросам, он еще имеет возможность получить данные о нахождении абонента. Это очень важный вопрос, поскольку дисциплина среди подчиненных не всегда на высоте. Ни для кого не секрет, что вынося предприятия за город или даже в небольшие городки, владельцы бизнеса сталкиваются с нехваткой рабочей силы. Поскольку никто не будет платить работникам больше, чем это запланировано в бизнес плане, то приходится работать именно с тем контингентом, который соглашается работать за такое вознаграждение. В такой ситуации от постановки системы контроля дисциплины зависит многое, а потому такой действенный инструмент как определения места расположения работника с телефоном интересует многих бизнесменов.
Как уже говорилось выше, владелец корпоративной безлимитки вправе запретить звонки по личным вопросам ― но этот момент также можно использовать в качестве метода воздействии на коллектив. Способов воздействия на работников достаточно, но ими необходимо пользоваться с полной свободой ― корпоративная мобильная сеть это позволяет в полной мере. А потому просто недальновидно не использовать этот метод повышения лояльности подчиненных.
Еще очень важен тот факт, что наличие у каждого из сотрудников либо у ключевых работников корпоративной связи позволяет начальству практически мгновенно получать нужную информацию или раздавать указания. Часто от быстроты принимаемых действий, а это может касаться как аварийно опасных ситуации, так и вопросов, касающиеся принятия бизнес-решений, может зависеть очень многое. Копании, которые предпочитают решать все вопросы по старой советской схеме, к примеру, посредством служебных записок, очень медленно решают все вопросы, что может привести даже к потере постоянных клиентов ― постоянные задержки, вызванные следованием устаревшему стандарту предприятия, раздражают многих. А в современных организациях, которые практически мгновенно рассматривают все варианты решения проблемы, шансов на конкурентном рынке гораздо больше.
Что касается стоимости корпоративного безлимита, то это зависит как от количества абонентов, так и от подключенного количества опций. Как показывает практика, выбрать корпоративные тарифы Мегафон, Билайн и МТС можно как самостоятельно, так и с помощью сервис-провайдера услуг сотовой связи, например компании «Корпорация Связи». В офисе мобильного оператора можно согласиться на один из предложенных вариантов либо прийти со своим собственным макетом тарифного плана, вернее, с требованиями к тарифу и перечнем необходимых услуг. Действительно, крупный заказчик не только может рассчитывать на эксклюзивный подход к своему договору, но и на то, что оператор пойдет навстречу его потребностям.
Чтобы корпоративный план обладал максимальным объемом преимуществ для компании-заказчика, стоит для начала зайти на портал компании Корпорация Связи и просмотреть предлагаемые безлимиты для корпоративных клиентов. Можно внести корректировки в существующий тариф, а можно составить собственный план, если требования к корпоративной сотовой связи у крупного заказчика достаточно специфичны, чтобы отличаться от большого количества предлагаемых тарифов для юридических лиц. Для крупного потребителя услуг все провайдеры не только подкорректируют тариф, но и предложат еще больше бесплатных функций, скидок, подарков, чтобы он выбрал именно этого мобильного оператора.
Действительно, тарифные планы у всех провайдеров связи схожи, по крайней мере, всегда можно найти более выгодный аналог у другого оператора связи, а потому поставщики услуг связи не упустят корпоративного клиента. В качестве преференций можно приобрести красивые номера Мегафон со значительной скидкой, подключить бесплатный роуминг на часть абонентов и т.д. Помимо этого не стоит забывать о том, что каждого корпоративного клиента обслуживает личный менеджер, так что все проблемы будет молниеносно разрешаться. Это весьма серьезное преимущество перед тарифами коммерческого сектора связи, что очевидно для всех, кто в час-пик пытался дозвониться до колл-центра любого из операторов.
Подключая корпоративный безлимитный тарифный план, каждая компания получает в распоряжение все возможности мобильной корпоративной сети. Эти возможности при разных подходах к ним могут стать как преимуществами, так и недостатками, так что все зависит от самой компании.
Источник информации и отзывов: www.corporacia.ru — сайт о корпоративных тарифах и безлимитных тарифах от сервис-провайдера «Корпорация Связи»
